Приветствую Вас, Гость
Главная » 2017 » Январь » 19 » ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ
14:24
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

о деятельности  Буинского  РК профсоюза работников народного образования   за 2016 год.

     В 2016  году Буинском муниципальном  районе  функционировали   79 учреждений образования, где работали  1700  человек.

     Количество профсоюзных организаций отрасли на 1 января 2016 года   было   50, на      профсоюзном обслуживании насчитывалось 1774    члена  профсоюза.

      Летом  2016 года   произошло  слияние двух самостоятельных (расположенных     рядом) детских садов «Веселые нотки» и «АБВГДЕЙКа» г.Буинска. ДОУ «Веселые     нотки» стало филиалом (перешло под  юридическое крыло более крупного ДОУ),      первичная организация профсоюза была ликвидирована. Из-за уменьшения      контингента воспитанников было ликвидировано МБДОУ «Нижне-Наратбашский

детский сад».            Также  начале августа  2016 года  в пригороде  г.Буинска  ( село Бикмуразово) было      открыто  и      сдано в эксплуатацию  новое типовое здание дошкольного      образовательного     учреждения «Милэшкэй» на 80 мест.  Уже в конце августа    на  данном      образовательном учреждении    была создана первичная организация     профсоюза  с охватом всех 26 работников.   Был принят  коллективный договор      учреждения (до конца 2016 года).

      В течение года  около  40 работников  образования района  ушли на заслуженный отдых.  В то же время в образовательные учреждения  района  прибыли   9  молодых специалистов.

       В  территориальной организации, в первичных организациях  профсоюза 2016 год  прошел в рамках  Года правовых знаний.   В соответствии с планами  Республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки,  Буинского районного комитета профсоюза работников народного образования и первичных организаций были проведены ряд мероприятий.

         Районным  комитетом  профсоюза, его Президиумом    в прошлом году были  подготовлены  и проведены  2    Пленума, семинар учеба по правовым знаниям,   совместное заседание с руководителями и председателями первичных организаций учреждений образования,  где рассматривались актуальные вопросы профсоюзной жизни и социального  партнерства.

     В ноябре 2016 года в г.Тетюши состоялся региональный семинар-совещание, где приняла делегация профсоюзного актива района в количестве 10 человек. Кроме этого, проведено 5    заседаний  Президиума  РК профсоюза, где были рассмотрены  15  вопросов, касающиеся профсоюзной деятельности.

         Районный комитет профсоюза, первичные организации  профсоюза как   социальные партнеры, представляющие интересы работников  вносили и вносят свою лепту по выполнению обязательств, предусмотренных  в территориальном  Соглашении  и коллективных  договорах.  В соответствии с изменениями и дополнениями,   внесенными на Республиканское соглашение между Министерством образования и науки РТ и Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки  на 2013-2016 годы  в 2014 году,  в течение февраля  2016 года  в организованном порядке были внесены дополнения и изменения в коллективные договора образовательных учреждений, в  трехстороннее территориальное Соглашение.  Все они прошли уведомительную регистрацию в  ГКУ «Центр занятости населения города Буинска РТ», в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.

         Соглашения сторон, предусмотренные в территориальном Соглашении, коллективных договорах   в основном  выполнялись.

         Согласно  отчетам , представленным в РК профсоюза первичными организациями профсоюза  картина с  оплачиваемыми  социально -значимыми  днями  за 2016 год выглядит так:

         -  работников, воспользовавшихся дополнительными оплачиваемыми днями по социальным причинам (всего) - 462;

Их них воспользовались:

  1. «Мамин день»  - 310
  2. Бракосочетание работника – 4
  3. Бракосочетание детей – 21
  4. Смерть родителя, детей, супруга – 35
  5. Переезд на новое место жительства – 2
  6. Проводы сына в армию – 13
  7. Родителям первоклассников – 1 сентября  - 42
  8. Работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше – 35

 

Кроме этого, предоставлено:

    -     Работникам, имеющим детей - инвалидов- ( 4 доп.выходных в месяц) – 16

     -   Дополнительный длительный отпуск сроком до 1 года – 2

      -  дополнительная  оплата и  отпуска за работу с вредными условиями труда  - 78

         Районный комитет профсоюза, первичные организации профсоюза приняли участие в аттестации педагогических кадров. По решению аттестационной комиссии 5 председателям первичных организаций профсоюза  присвоена 1-я  квалификационная категория.

     В соответствии  с Приложением № 1  коллективных  договоров  233 работника образования, воспользовались льготами при подготовке и проведении педагогической аттестации (как применение упрощенных форм профессиональной экспертизы (на 1 и высшую категории); льготами по установлению уровня оплаты труда работника во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией;  сохранения уровня оплаты труда  работника вышедшего из  отпуска: по беременности, родам и уходу за ребенком, в период длительной потери трудоспособности)

      Премирование:

      12  учителей  района, получили премии за призовые места в  региональных олимпиадах в размере одной ставки 

      97  работников,  достигшие  юбилейного возраста (50 лет – 42;  55-лет – 45, 60 лет – 10) получили разовое  материальное вознаграждение из профсоюзного бюджета  на сумму     48 тыс.500 рублей.

       Кроме, этого  в соответствии с территориальным Соглашением   47 учителей ( 55  и 60 летнего возраста) получили разовое материальное вознаграждение в сумме 3000 рублей, на общую сумму 141 тыс.рублей.

        37  работников  получили разовое материальное вознаграждение  при оставлении рабочего места в связи с уходом на пенсию.

        269  работников отрасли,  находящиеся на пенсии,  помимо  основной пенсии  получают дополнительную пенсию через негосударственных пенсионный фонд «Волга-капитал».    В течение года  через данный фонд  им выплачено более 50 тыс.рублей.

          В течение прошедшего года  335 работников отрасли, проживающие  в сельской местности воспользовались коммунальными льготами .  В течение года ими  получено  субсидий на сумму  2 млн. 7 тыс рублей.

      В 2015 году 7 учительских семей получили благоустроенное жилье:

 в том числе:

 - за счет социальной ипотеки  – 3;

-  государственной программы поддержки молодых семей в приобретении, улучшении жилья – 3;

- за счет индивидуального строительства – 1.

      Отдохнули  в загородных оздоровительных лагерях   102 ребенка  членов профсоюза.  Средняя стоимость путевки в загородный оздоровительный лагерь в 2016 году составила 15500 рублей, размер родительского взноса 2325 рублей.

       Профсоюзы принимали активное  участие  в реализации федеральных программ,  способствуют развитию творчества, повышению профессионализма  педагогических работников, обеспечивали  организационное и финансовое сопровождение творческих конкурсов «Учитель  года», «Воспитатель года», «Лучший классный руководитель», «Лучший психолог», «Лучший педагог-библиотекарь», «Лучший методист»  и др. в соответствии с Положением. Ряд  профсоюзных лидеров  сами принимали   участие на вышеназванных конкурсах.    На республиканском конкурсе «Лучший методист» председатель первичной организации профсоюза МКУ «Управление образования Буинского муниципального района РТ» ГАЙНУЛЛИНА Л.Ф. стала обладателем гранта. Также на номинации «Педагогический дебют» Республиканского  конкурса « Учитель года» победу одержал  МУХАМЕТЗЯНОВ М.И., председатель Совета молодых педагогов Буинского района.

            Традиционно победители  районного этапа  конкурсов «Учитель года»,  «Воспитатель года», «Классный руководитель года»  награждались  бесплатными  туристическими  путевками, приобретаемыми за счет средств профсоюза.   На эти цели  в 2016 году было выделено  из профсоюзных средств  более  45 тыс.рублей.

            Охрана труда  и создание безопасных условий  труда  в учреждениях образования  постоянно находятся в центре внимания администраций,     первичных организаций  профсоюза образовательных учреждений, управления образования   территориальной организации профсоюза. Вопросы, касающиеся  охраны труда и техники безопасности регулярно рассматриваются на совещаниях руководителей УО, на  Пленумах комитета профсоюза, на заседаниях его Президиума, на профсоюзных собраниях и заседаниях.

           Состояние ОТ и ТБ в учреждениях образования систематически  изучается уполномоченными  (доверенными)  лицами по охране труда  профсоюза, внештатным техническим инспектором  по  ОТ.

          Объекты образования района, как и в предыдущие годы, приняты к новому учебному году  районной комиссией с подписанием актов готовности.

           В учреждениях образования имеются  в наличии аптечки доврачебной помощи, акты-разрешения на проведение занятий в учебных кабинетах и другие нормативные и локальные акты.

       РК профсоюза, первичные профсоюзные организации вели  определенную работу       по охране труда в учреждениях образования. В каждой    первичной организации     избран уполномоченный по охране труда, созданы комиссии (комитеты)  по охране    труда, которые осуществляют контроль  за выполнением требований безопасности.

      Между администрациями и профкомами учреждений приняты соглашения по ОТ,       составляются акты по их выполнению.

     Номенклатура дел по охране труда в образовательных учреждениях,   в основном,       отвечает современным требованиям. Она постоянно  обновляется и       совершенствуется.

       В связи с введением в действие Федерального закона от 28.12.2013года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)   уделяется  огромное внимание к созданию безопасных условий труда  и пожарной безопасности в учреждениях образования,   также к аттестации рабочих мест.

       В  учреждениях образования района насчитывается более 1200 рабочих мест.   В течение  2012, 2013 годов  было аттестовано 855 рабочих мест.

       В течение 2016 года экспертами ООО Вико  была проведена  СОУТ в 37 образовательных организациях района. Было аттестовано всего 348 рабочих мест. За проделанную работу было выплачено из муниципального бюджета около 250 тыс.рублей.

        Проводится плановая учеба  по охране труда, по противопожарной безопасности всех категорий работников.

       В ноябре 2016 года  группа из вновь назначенных руководителей ОО  в количестве 30 человек   прошли   плановое 40-часовое обучение  по охране труда.

         Определенная работа ведется РК профсоюза, первичными организациями профсоюза по организации и проведению мероприятий, посвященных к Всемирному  Дня охраны труда, Дню Земли. В учреждениях проводятся профсоюзные собрания, «Круглые столы», викторины.

         Профсоюзные организации  образовательных учреждений  на местах активно участвуют  по благоустройству территорий  самих учреждений и  к ним прилегающих:  очищают от снега,  мусора,   разбивают  цветники, сажают  деревья и декоративные кустарники.

      В  сфере образования республики  Буинский  район занимает лидирующее положение, как не допустившее в течение 10 и более  лет ни одного случая производственного травматизма среди работников. 

      В  прошедшем  году  в районе велась   планомерная работа  по правовой защите работников отрасли.

 В соответствии с  постановлением   Исполкома  Профсоюза  от  9 декабря

 2015 года  № 3-2 «О теме, сроках, порядке проведения общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2016 году», письма Татарского республиканского комитета профсоюза работников образования и науки от 15.02.2016 года № 29  о проведении очередной общепрофсоюзной тематической проверки,  в период с 1 марта по 1 апреля 2016 года в образовательных организациях Буинского муниципального района прошла общепрофсоюзная проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и  изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».     

    К проверке было подвергнуты всего   16 образовательных   организаций, в том числе: 12 общеобразовательных школ - СОШ № 1 г.Буинска, Адав-Тулумбаевская, Рунгинская, Киятская , Энтугановская, Чувашско-Кищаковская, Черки-Кильдуразовская, Альшеевская   средние, Кошки-Теняковская, Черки-Гришинская, Бик-Утеевская, Нижне-Наратбашская   основные; 3  дошкольных организаций:  ДОУ «АБВГДЕЙКа» , ДОУ«Сказка» г.Буинска и Рунгинский детский сад;  одна организация дополнительного образования – Детская школа искусств г.Буинска. 6 образовательных организаций  проверены со специалистом кадровой политики Управления образования Буинского муниципального района Фахрутдиновой А.Ф. совместно.

     Проверка образовательных организаций была проведена с использованием вопросника и разделов статистической формы (ОТП-2016).

   Проверкой выявлено,  в основном  во всех посещенных  образовательных учреждениях  делопроизводство ведется в соответствии с трудовым законодательством.  Личные дела  на работников, трудовые книжки на работников  заведены. Заведены книги учета движения трудовых книжек и вкладышей  к ним.  Опись документов на личных делах имеется, есть согласия работников на обработку персональных данных.  Приказы оформляются в унифицированной форме своевременно. Оформлены  трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, которые также подшиты в личных делах. Личные дела в большинстве учреждений размещены в трех отдельных  папках: для педагогических работников, для обслуживающего и технического персонала  и  для  срочников (совместителей), что позволяет легко ориентироваться в личных делах. Трудовые книжки хранятся отдельно в запираемых сейфах (шкафах).

  К сожалению,   в большинстве  случаев   из-за малокомплектности   образовательных организаций  в штатных расписаниях не предусмотрены должности секретаря-делопроизводителя. Поэтому, зачастую  делопроизводство ведут сами руководители, заместителя руководителей, или отдельные работники за мизерную дополнительную оплату.

   В ходе проверки в ряде образовательных организаций выявлены следующие недостатки и недоработки:

-  Не оформлены личные дела в соответствии с перечнем в Чувашско-Кищаковской,  Киятской средних, Кошки-Теняковской основной общеобразовательных школах.

-  В Чувашско-Кищаковской СОШ приказы не подписаны директором.

- В Киятской , Альшеевской средних, Кошки-Теняковской. Черки-Гришинской, Бик-Утеевской основных школах приказы изданы не по унифицированной форме.

-  В Чувашско-Кищаковской СОШ по итогам аттестации в трудовые книжки двух педагогов не внесены записи;

-  В Чувашско-Кищаковской,  Альшеевской,  Энтугановской СОШ отсутствуют книги учеты движения трудовых книжек или требуют обновления;

- В личных делах некоторых  работников Альшеевской, Ч.Кильдуразовской СОШ

отсутствуют соглашения на обработку персональных данных.

-  В Бик-Утеевской ООШ отсутствует трудовой договор на вновь принятого работника;

- В Чувашско-Кищаковской, Адав-Тулумбаевской  не оформлены трудовые договора на 4 работников-совместителей;

- В Адав-Тулумбаевской СОШ  не оформлены трудовые договора на 4 работников, из числа  обслуживающего и технического персонала ( Нигматуллиной Р.Д., Мухтаровой В.Ф., Захаровой В.А. и Хакимовпа И.А.)  также дополнительных соглашений к ним;

- В СОШ № 1 г.Буинска на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним  некоторых работников отсутствуют подписи о получения ими 2-го экземпляра  вышеуказанных документов.

- В Детской школе искусств г.Буинска не перезаключен трудовой договор  Егорова М.И., принятого на работу по срочному договору, далее переведенного на постоянную работу;

-  В трудовом договоре  Мухаметзянова М.И. ( СОШ № 1 г.Буинска)  не установлена доплата, предусмотренная  как молодому специалисту.

- Вторые  экземпляры  трудовых  договоров  на совместителей  Салиховой Г.Т., Шайхутдиновой Р.Х., Макаровой Н.А., Восканяну С.З.  ((Детская школа искусств г.Буинска) не вручены работникам  под роспись.

- В трудовом договоре завхоза Нестеровой М.В. (Рунгинская СОШ)  не указано количество дней основного отпуска.

   В основном, такие незначительные   нарушения на местах  были устранены в ходе проверки.

      К сожалению, одним из распространенных видов нарушений является:  отсутствие дополнительных соглашений  к трудовому договору на 2015-2016 учебный год  как   на отдельных работников,   так  чуть ли     на  половину коллектива в отдельных ОО. На такое положение дел на местах ссылаются: как на нехватку времени, так на отсутствие конкретных ответственных лиц. На наш взгляд, это объясняется отсутствием должного контроля  как со стороны руководителей, так и со стороны профсоюзного актива образовательных организаций.

    Такие недостатки выявлены в СОШ № 1 г.Буинска,  Чувашско-Кищаковской, Альшеевской, Ч.Кильдуразовской, Киятской, Рунгинской, Адав-Тулумбаевской средних, Нижне-Наратбашской , Кошки-Теняковской  основных школах, Детской школе искусств г.Буинска. По итогам проверки руководителям пяти образовательных организаций предъявлены предписания формы ПИ-1.

       Территориальная организация, первичные организации профсоюза оказывали систематическую методическую и  практическую помощь членам профсоюза в защите трудовых прав.

       Через  Буинский  городской суд  отстояли свое право на досрочную трудовую пенсию  7 учителей . Экономическая эффективность  правозащитной работы составила около 1 млн.рублей.

     Районным комитетом, первичными  организациями  профсоюза  совместно с  управлением образования и администрацией образовательных учреждений ведется определенная работа  с ветеранами педагогического труда.  Для них организуются встречи, концерты, чаепития, проводятся чествование  в связи с юбилейными датами.  Ежегодно Буинский драматический театр через районный комитет профсоюза    выделяет ветеранам  25-30 билетов   на  бесплатные  благотворительные спектакли.  В связи с  днем  Пожилых людей 516  ветеранам образования, проживающих в городе Буинске,  было роздано по 3 кг муки. 

     « Не только хлебом единым сыт человек» говорят в народе.  В  трудовых коллективах  постоянно  проводятся культурно и спортивно-массовые мероприятия.  Это подготовка и проведение:  государственных , отраслевых  ((День учителя, День дошкольного работника,  День библиотекаря и т.п.)   праздников,  чествование  учреждений образования и отдельных работников с юбилейными датами,  новогодние мероприятия с детьми членов профсоюза.   В 2016 году    Черки-Кильдуразская средняя общеобразовательная  школа  отметила  юбилей – 100 –летие со дня открытия школы.  Районный комитет, первичная  организация профсоюза    были  непосредственными  участниками  данных мероприятий.  Коллективам    этих  учреждений   Памятные адреса и  памятные подарки.

 

      В 2016 году   РК профсоюза совместно с управлением образования  участвовал в подготовке и проведении  зимней и летней Спартакиады работников образования района. На данных мероприятиях приняли участие более 600 работников. На  организацию  и проведение  (приобретение призов, премирование лучших спортсменов, оплата судейской коллегии)  было выделено из средств   профсоюзного бюджета  32500 рублей.

      Кроме этого, в течение года более  400 работников  совершили экскурсии и  посетили   театры, достопримечательные места  г.Казани,  исторические  места в  Булгарах, Билярях, Свияжске и  Раифском  монастыре.

    На все культмассовые   мероприятия  из бюджета профсоюза было использовано  1млн. 200 тыс.рублей.

         350 тысяч рублей из «Фонда социального назначения»  профсоюзного бюджета  выдано членам профсоюза на лечение, на частичную оплату  платных операций,  на ликвидацию последствий  стихийных бедствий, на  оплату  соболезнований  по случаю смерти  родных и близких и  т.п.

        В течение прошлого года  36  работников отрасли, нуждающиеся  в санаторном лечении, поправили свое здоровье в санаториях.  Более  60%  выданных путевок,  приобретены членами профсоюза  за 10%  их от полной стоимости, а остальная часть  стоимости  покрывалась за счет республиканского бюджета.

       Новые  информационные  технологии  прочно вошли в нашу повседневную жизнь и профессиональную деятельность.   Районный комитет и организации  профсоюза  в своей работе широко применяют электронную связь, свои сайты  и странички в Интернете.  Деятельность районного комитета регулярно освещается через сайт, обмен информацией осуществляется не только  через электронные адреса учреждений образования, но и через электронные почты самих председателей первичных организаций  профсоюза.

         Настольной книгой для профсоюзного актива, так и руководителей  сферы образования  была и остается  газета «Мой профсоюз», которую выписывают  все первичные организации профсоюза. Кроме этого, для городских школ оформлена подписка на газету Федерации профсоюзов РТ «Новая жизнь». Ежегодно на подписку в  периодическую профсоюзную печать  используется  более 80 тыс.рублей.

        Наши  успехи   были достигнуты  благодаря  повседневной совместной  работе администрации и профсоюзных комитетов. Но имеется   ряд проблем, которые нам предстоит решать сообща,  в ближайшем будущем.  Мы надеемся и уверены, что    и в дальнейшем,   социальное  партнерство в нашей отрасли  сохранится, крепнет  и совершенствуется.  Только общими усилиями мы добьемся  решению   задач, поставленных перед образованием в современном этапе.

        

            СИРАЗИЕВ Р.Б.- председатель Буинского районного комитета профсоюза работников образования.

Просмотров: 26 | Добавил: khasanov | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]