Министерство труда и социальной защиты РФ ответило на совместный запрос Минпросвещения РФ и профсоюза работников образования и науки РФ по вопросу принуждения педагогических и иных работников сферы образования к вакцинации против короновирусной инфекции.

В письме, в частности сказано: "При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава россии от 21 марта 2014 года №125н), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий". Письмо подписано заместителем министра труда и социальной защиты РФ Еленой Мухтияровой. 

-У нас  есть ответ от Минтруда и от Роспотребнадзора, что вакцинирование педагогических работников-только в добровольном порядке. В обязательном порядке-только если есть специальное постановление главного санитарного врача по субъекту РФ, оно принимается, если имеется очень высокая степень опасности заражения. Но нет ни одного региона РФ, где такое постановление принято. Так что работодатель не имеет права отстранять от работы (за отказ вакцинироваться от коронавируса). Это позиция Минтруда, и она идентична позиции Роспотребнадзора,-пояснил корреспонденту "Солидарности" заместитель председателя отраслевого профсоюза Михаил Авдеенко.

Прививка от коронавируса в России является добровольной для всех категорий граждан, в том числе работников образовательных организаций, поэтому не может быть никаких санкций за отказ ее делать, говорили ране в Роспотребнадзоре.